Hur är det att jobba i en mansdominerad bransch?

Trots ett ständigt jobb mot jämställdhet så finns det branscher i Sverige som är starkt uppdelade mellan könen. Männen dras gärna till arbeten såsom snickare och elektriker medan kvinnor tenderar att arbeta inom vårdyrken. Det finns därmed branscher som är starkt mansdominerade respektive starkt kvinnodominerade.

Om du som kvinna sökt ett byggföretag eller liknande, trots att det tillhör en mansdominerad bransch, så är du faktiskt ganska unik. Det är nämligen mycket ovanligt att kvinnor väljer att arbeta i de traditionella mansjobben, men det finns naturligtvis en liten andel som gör det. Hos https://sectoralarm.se/jobb/ har det med åren blivit mer jämställt, något som det är viktigt att jobba för idag.

Mansdominerade branscher

År 2016 genomförde SCB en undersökning över vilka yrken som hade den högsta andelen män. På första plats hittades bland annat snickare och träarbetare samt VVS-montörer med hela 99% män. Inom branschen för installations- och serviceelektriker fanns 98% män, motorfordonsmekaniker och -reparatörer var 97%, underhållsmekaniker- och maskinreparatör 95% samt lastbilschaufför 94%. Detta är alltså mansdominerade branscher med mellan 1 – 6% kvinnor. Där kvinnorna däremot dominerar är bland annat som medicinska sekreterare, vårdadministratörer och förskollärare, enligt Metro.

En kvinna som bryter mönstret

“Att man höjer sina döttrar och säger att det är klart att du kan. Jag har ju klivit ur den här normen och jag önskar att det inte skulle vara så”, säger Isabelle Lundberg. som SVT Nyheter skriver om.

En av de kvinnor som bryter mönstret är Isabelle Lundberg. Hon har valt att arbeta som byggnadsarbetare och då mer specifikt som plattsättare. Enligt henne kan det ibland vara jobbigt att arbeta inom en mansdominerad bransch och ibland  hon tappar självförtroendet. Hon menar dock att det inte har något att göra med hennes manliga kollegor, som alltid har behandlat henne väl, istället är det kunderna som hon jobbar hos som kan vara lite skeptiska över om hon kan utföra jobbet – just för att hon är kvinna.

Starkare konkurrens inom marknadsföring online

Konkurrensen tätnar inom digital marknadsföring och nu börjar byråernas kunder att förvandlas till deras konkurrenter. Samtidigt är intresset fortsatt högt att utbilda sig till digital marknadsförare, både på universiteten och på egen hand via olika gratis kurser.

Millstone Group är en av den moderna tidens mediebyråer som tidigt satsade på marknadsföring på nätet i dess sanna mening, och nu börjar övriga marknaden att komma ikapp. Så pass mycket att byråernas egna kunder nu börjar komma in i gamet själv även dem. Det är något som tydligt syns i hur man alltmer lämnar anlitandet av digitala konsulter bakom sig för att i stället flytta kompetensen inhouse. Något som Dagens Media till exempel skriver om är att detta framförallt syns inom den traditionella reklambranschen där vad man kallar Inhousebarometern visar att närmare 35 procent av de inhouseavdelningar som finns också planerar att utöka sin verksamhet. Likaså har intresset för gratisutbildningar inom det digitala ökat markant och i ett samarbete mellan Google, Stockholms Stad, Arbetsförmedlingen och Almi kommer man nu att slå upp portarna för Digitalakademin Stockholm

Lära sig digital marknadsföring

Det finns ett flertal olika sätt att lära sig digital marknadsföring på. Till exempel är det vissa av de digitalt inriktade byråerna som länge gått i bräschen för transparens och utbildning inom sitt eget område och även Google erbjuder kurser i hur man ska gå tillväga för att synas bättre i deras sökmotor. Nu vill inte Stockholms Stad vara sämre, vilket ComputerSweden skriver om, och därför slår man upp portarna till Digitalakademin Stockholm som just ska erbjuda gratis utbildningar i digital marknadsföring, digitala vardagskunskaper och även i innovation. På agendan står bland annat att öka kompetensen om det digitala hos stockholmarna och därför erbjuds en rad olika kurser i olika nivåer, så att alla som vill ska kunna delta och lära sig både digital marknadsföring och affärsutveckling samt även kunna bättra på sina digitala vardagskunskaper. Ett annat liknande utbildande projekt finns även för seniorer vilket är något som arrangören Seniornet stor bakom, men här handlar det mest om att lära ut det grundläggande till pigga pensionärer. Därför handlar det projektet mest om att lära sig grunderna på internet, såsom att skapa ett Facebook-konto eller köpa tågbiljett online, snarare än att lära sig marknadsföra, vilket går att läsa mer om hos Dagens Nyheter.

Tips till dig som vill lära dig mer om digital marknadsföring

  • Fråga din byrå – har du en transparent, modern mediebyrå så ska det inte vara något problem att få mer information om hur de arbetar så att du själv kan bidra till deras arbete i nästa skede.
  • Gå kurser – det finns flertalet kurser att gå inom både SEM och SEO, bara du ser efter. Till exempel kan det vara intressant att gå Googles egna utbildningar.
  • Läs mer på fritiden – det finns även en hel del bra information på nätet att ta del av, såsom bloggar dedikerade till just digital marknadsföring av olika slag och massor av tidningsartiklar.

Expandera ditt företag eller inte?

Är du en egenföretagare som står i valet mellan att stanna upp utvecklingen av ditt företag eller fortsätta expandera? Att vidare tillåta sitt företag att växa kan bära med sig en gynnsam utveckling för ditt företag – men det kan också leda till katastrofala följder.

Vad bör du veta innan du funderar på att expandera?

Om du är i processen av att vidareutveckla ditt företag kan du redan en del om att driva företag. Om du behöver en checklista kommer här kort information om var du förväntas vara och veta i ditt företagande innan du tar steget att expandera ditt företag ytterligare.

Du har hittat din affärsidé. Du står inte längre och gräver, utan vet var du vill komma och hur du ska komma dit – med andra ord; affärsplanen är skriven. Målgruppen är sedan länge kartlagd och du har hittat vilka kanaler du vill använda dig för att nå ut till dem.

Expandera – vad nu?kontor-2

I processen av att expandera kan det ske att du behöver hitta större lokaler för ditt företag eller om du utvecklar ditt företag i en ny stad kan behöva hitta en helt ny lokal. Hos www.apartment.se finns det flera möjligheter för ditt företag att hitta ett nytt kontor. När du söker en ny lokal kan du till exempel behöva hjälp med att finna:

  • Företagslägenheter
  • Företagsbostäder
  • Smidig uthyrningsprocess

Tips inför framtiden

Innan du väljer att expandera ditt företag kan du bestämma dig för att göra följande innan du anställer fler personer, hyr ett större kontor eller flyttar din verksamhet till en ny stad. Först och främst vill du vidare utveckla din produkt och/eller tjänst efter kunden. Tänk alltid för vilka det är du arbetar för, så be dina kunder om råd om hur du kan arbeta mer effektivt mot dem. Ytterligare tips hittar du på den här hemsidan.

Våga

I följande artikel förklaras vikten av att kasta sig ut i det okända. Ibland blir vi människor så pass trygga i vår vardag varför vi inte ger oss ut på okänt vatten. Tyvärr leder det ofta till att vi endast står och stampar. Om du är i fasen av att vidare utveckla ditt företag men inte riktigt känner att du vågar kan du vilja surfa in på ovannämnda hemsida och se om du kan lära dig något nytt om dig själv.

Rekrytera ny chef

Det finns fler än ett sätt att hitta och rekrytera en ny chef på – antingen genom att befordra någon internt eller hitta en ny person externt, men oavsett vilken typ av rekrytering man väljer att göra finns flera saker att tänka lite extra på.

intervju-arbeteI en omorganisering eller annan typ av förändring på en arbetsplats kan det vara dags att tillsätta en nya chef, något man kan göra på en rad olika sätt. Men under tiden som man letar efter den nya personen kan det vara bra att ha en tillfällig tillförordnad chef på plats och sådana kan man faktiskt ta in utifrån. Ett företag som specialiserat sig just på att tillhandahålla chefer som arbetar på projektbasis vid dessa tillfällen är Forte Executives som har hemsidan www.forteexecutives.se/. Så innan man drar igång en stor rekryteringsprocess kan det vara värt att ta hjälp av dem och sedan dra igång det verkliga rekryteringsarbetet – men hur rekryterar man in en ny chef?

Så kan du rekrytera ny chef

Det finns många sätt att anställa en ny chef på. Antingen kan man göra som Google gjorde när de tillsatte sin nya VD Anna Wikland och det är genom att rekrytera internt från egna företaget. Hur Google gjorde detta är något som man kan läsa mer om hos tidningen Resumé som skriver om detta. Andra sättet är att hitta en chef utifrån och då kan man ta hjälp av tidningen Chefs guide i ämnet just hur man rekryterar en person till en chefsposition och vad man då bör tänka på. Det är också något som Affärsvärlden listat en checklista för där man bland annat tar upp hur man avslöjar lögnaren, hittar kandidater och hur man kan använda olika tester för att se om personen man träffat på intervjun faktiskt kan axla rollen.

I videon nedan har Svenskt näringsliv intervjuat några företag för att höra hur de tänker kring rekrytering, och deras tips kan också vara bra att ta till sig:

Vanligt med dålig arbetsmiljö på kontor

startup-photos-largeAnställda på kontor har i allt större utsträckning om dålig arbetsmiljö vilket leder till sämre arbete och hälsa. Hög ljudnivå, buller, dålig utrustning och otrivsel i miljön är flera viktiga faktorer som ledning bör ta hänsyn till på kontor och kontorslandskap. Både anställda och ledning har ett ansvar i frågan.  

Allt fler arbetsplatser har dålig arbetsmiljö. På Landstinget i Uppsala har det nu blivit så dåligt att skyddsombudet tagit till åtgärder, enligt en artikel från Sveriges Radio. På kontor, oavsett om det gäller öppna kontorslandskap eller inte, visar det sig allt oftare att anställda är missnöjda med arbetsmiljön. Att arbeta på kontor kan vara krävande på många sätt och vis, och det viktigaste är att man trivs med omgivning och kan koncentrera sig på att utföra sitt arbete på bästa sätt, utan distraktioner. Det finns således flera saker för ledning och beslutande instanser att jobba med för att kontoret ska vara en bra plast för de anställda, och det gäller att ställa krav på sin arbetsplats.

Inredning och hjälpmedel

Det är faktiskt viktigare än man kan tro. På varje kontor bör det finnas lämpligt material och utrustning för alla, kontorsvaror från Kontorsgiganten är ett exempel på sådana saker. Dessutom är det viktigt att inredningen är snygg och minskar ljud- och bullernivån. Att ha mycket tyg och skärmar runt skrivbordsplatser är extra viktigt i öppna kontorslandskap. Växter ger en mer trivsam och levande miljö som inspirerar. Färgerna på kontoret är viktiga, olika färger kan ha olika inverkan på välmående och koncentration. Exempel på bra färger:

  • Vitt
  • Grönt
  • Orange
  • Gult
  • Andra färger i ljusa nyanser

Att ställa krav och ta ansvar för egen hälsa

Men trivsamhet och välmående på kontoret handlar inte bara om vad som finns till hands, det handlar också om att man som anställds ska våga och kunna säga till och kräva åtgärder om det finns brister. Med arbetsmiljölagen som stöd kan man faktiskt ställa ganska höga krav på arbetsmiljö och arbetsgivare, skriver Metro. Men man har också ett eget ansvar för sitt välmående. För mycket stillasittande på fritiden är förödande för hälsan, speciellt om man har ett stillasittande arbete som kontorsjobb.

Mindre pension för vissa grupper

Kvinnor, egenföretagare och utrikesfödda riskerar att få otroligt låg pension och Pensionsmyndigheten går nu ut och varnar dessa grupper och försöker få dem på rätt väg med hur man kan göra för att påverka sin pension. Många pensionärer idag lever även under fattigdomsgränsen. 

386007-lovely-senior-coupleVi har i tidigare artikel skrivit om hur man kan ta tag i sitt liv och i sina drömmar genom att starta upp en verksamhet som man tror på. Men, det finns även mycket man måste komma ihåg för att det ska bli så bra som möjligt på årens höst. Många väljer att alltid se pensionen som något avlägset, långt bort som man om ett tag kommer att ta tag i. Att göra så är att göra sig en otjänst, speciellt om man hör till de grupper som är mest utsatta: kvinnor, egenföretagare och utrikesfödda.

Många investerar istället för lön

I en artikel från sr.se går det att läsa att om man som egenföretagare gör investeringar istället för att ta ut lön samt skjuter upp sin pensionsförsäkring så riskerar man att få en mer knaper ålderdom.

“I början vill man kanske investera eller nyanställa i sitt företag, och så går det kanske fem år innan man börjar pensionsspara och det kan göra ganska stor skillnad för slutpensionen.”

Ett bra och enkelt tips är att man mer aktivt håller koll på sin pension för att få mer koll och trygghet. kanske kan man redan nu planera en långresa ute i världen när man ska gå i pension för att man sak ha något att spara till.

Kvinna ny chef på Google

Googles nya Sverigechef heter Anna Wikland och tar över spakarna från Anders Berglund som avgick som Sverigechef efter knappa två år på posten – kul!

Under hösten i fjol meddelades att Anders Berglund valt att lämna sin position som Sverigechef på Google efter mindre än två år och därefter var sökandet efter en ny chef i full gång. Som tur var hade man lyckats rekrytera bra en gång tidigare då man 2014 anställde Anna Wikland som fram tills nu arbetar som ansvarig för Googles kunder inom handel och telekom. Dessförinnan har hon arbetat både som VD och som försäljningschef och får nu axla ansvaret som Sverigechef, skriver Resumé. En post hon är oerhört glad över att få, berättar hon i ett pressmeddelande. Och det hon mest ser fram emot i sin nya position är att dels få fortsätta jobba med Googles duktiga team av medarbetare och har förhoppning om att göra teamet ännu bättre. Hos säger även att hon är intresserad av att fortsätta arbeta med att dra Googles digitala utveckling framåt samtidigt som hon också får hjälpa företag i Sverige att lyckas med den digitala utvecklingen – något vi till exempel tipsat tidigare går att göra med just Googles verktyg. Vilket du kan läsa mer om genom att klicka här.

Google, en bra arbetsgivare

På frågan som ställs om vad Anna Wikland anser vara vad som utmärker att just arbeta på Google svarar hon hur mån Google som arbetsgivare är om sina medarbetare. Något som märks av hur varm och härlig arbetskultur man har på arbetsplatsen exempelvis, menar hon. Och något som verkligen utmärker detta kan exemplifieras av att Anna Wikland faktiskt fått chefstjänsten trots att hon fortfarande är på mammaledighet, hon kommer med andra ord inte att tillträda sin nya position riktigt än – först i april kommer hon att tillträda, och det om något berättar om hur Google är att ha som arbetsgivare!

Företagare och banklån

För att ett företag ska kunna växa och ha råd med nya investeringar krävs kapital och ibland att man får låna det kapitalet. Men många företag drar sig från att låna från banken och en del företag får inte ens ett banklån.

3800480-bank

Många företag drar sig från att låna pengar från banken, skriver Dagens Nyheter. Det är framförallt bolag med lägre kreditvärdighet som väljer att låna mer utanför banksystemet. I stället för att ta banklån finansierar företagen sina satsningar med hjälp av företagsobligationer, vilket gjorde att obligationslånen förra året landet på runt 93 miljarder kronor. Varför många företag övergett bankerna som lånekälla beror främst på bankernas skärpa täckningskrav och att det blir ett bättre pris på lånen att satsa på företagsobligationer än att låna från bankerna.

Får inte låna från banken

En annan anledning till att många inte lånar pengar från banken är för att de helt enkelt har svårt att få lån därifrån. Den här bristen på finansiering utgör ett hinder för företagen och gör att investeringarna ligger på låga nivåer trots att räntan är väldigt låg just nu. Det är framförallt bankregleringarna som utgör ett hinder för företagarna att låna. I Svenska Dagbladet kan man läsa att den här lånesituationen är lite knepig eftersom investeringsnivån blir låg och produktiviteten påverkas negativt när företagen inte har möjlighet att finansiera sina investeringar. Det finns flera aktörer där det är enkelt att låna pengar men det är inte så många.

Ser ljust ut på vissa håll

Samtidigt som trenden ser ut så att många företag inte har möjlighet att låna pengar och att flertalet företag drar sig för att ta lån från bankerna, ser det på vissa håll ljust ut. På nwt.se kan man läsa att många företag i Värmland lånar för att växa och att framtidstron för företagen är ljus. Det råder där högt tryck på lånen och många vänder sig till de olika låneaktörerna för att finansiera sin tillväxt.

Starka kvinnliga företagare

Hur går det egentligen för det kvinnliga företagandet i Sverige? Vi skriver om tjejmässor, regionala och statliga satsningar. Hur kan man förbättra klimatet för kvinnor i entreprenörsskap och se till så att detta utvecklas och växer?

I HD kan vi i dagarna läsa om hur kvinnliga företagare återigen samlas för sin mässa i Strövelstorp. På bygdegården samlas det företagande väninnor för ”Tjejmässa”, något som sker två gånger per år i byn. Denna gång var det runt tjugo företagare bland mode, skönhet och hälsa – mestadels från de södra delarna av Sverige. En heldag med nätverkande och mingel är väldigt uppskattat. Till hösten genomförs ytterligare en tjejmässa på bygdegården.

Ja dessa kvinnliga företagare kanske inte alla har koll eller gör sin redovisning helt själva, många, även andra företagare runt om i världen tar nog med största sannolikhet hjälp av en redovisningsbyrå. Det är viktigt att ekonomin flyter på naturligt och bra, det kan förenklas när man vet och får hjälp.

Satsningar på kvinnligt företagande

affärsfolk pratbubblor litenI VF kan vi läsa hur Värmland är den region som har sämst jämställdhet inom näringslivet, något som man vill förändra givetvis. Ett projekt som heter just Projekt Selma ska stärka kvinnligt företagande, något som ses som en väldigt viktig fråga för framtiden, för Värmland. Målet att det ska bli fler kvinnliga entreprenörer och fler starka kvinnor i redan befintliga företag. Med mannen som norm blir det svårt för kvinnor att sticka upp och ta plats, och det gäller givetvis hela samhället, och hela världen – om man nu ska ta den diskussionen. Projekt Selma är namngett efter en stark kvinna, nämligen Selma Lagerlöf, den första kvinnan som fick Nobelpris i litteratur.

Även regeringen har tidigare satsat på kvinnligt företagande genom Tillväxtverket – med hela 375 miljoner kronor. Dock har man inte utvärderat satsningen och det saknas även uppgifter om deltagare så en uppföljning är därmed ute ur bilden. Detta kan vi beklagansvärt ta del av och fundera kring i SvD. Kanske är det en följd av för högt uppsatta mål utan egentlig grund och förberedelse, bristfälligt med andra ord. Förhoppningsvis tar detta inte bort modet hos politiker och att dessa fortsätter våga satsa på kvinnor och det för en jämställd och mer balanserad framtid.

Nybörjare på aktier

Ett av de bästa sätten att spara pengar på är att investera i aktier. Även om man inte kan något om aktier, går det att börja spara i dem. Det gäller bara att kunna lite om branschen och veta vilka aktier som passar nybörjaren.

3007843-borsnoteringar-1

I Svenska Dagbladet har experter på aktier fått säga vilka aktier nybörjaren bör satsa på just nu. Det kan nämligen vara svårt för en som ska börja aktiespara att hitta rätt bland alla de tusentals bolag som finns att välja mellan. Enligt två aktiestrateger finns några säkra aktier som man bör satsa på. En utav dem är H&M, som enligt dem är ett givet inslag i lågriskportföljen. Något annat som man bör satsa på är ett fastighetsbolag och favoriten bland aktiestrategerna är just nu Fabege. Två andra bolag som strategerna tipsar om för nybörjaren är Billerudkorsnäs och Intrum Justitia.

Få hjälp med sparandet

Vill man börja aktiespara kan alltså dessa bolag vara något att satsa på. Men det kan faktiskt vara rätt komplicerat att ge sig in i branschen om man inte har någon som helst erfarenhet av den sedan innan. Vill man inte börja spara helt på egen hand kan man börja med aktier via Aktieinvest. De är experter på aktier och kan ge en massa bra och viktig information och råd. Vill man veta mer om företaget och vad de håller på med, kan ett tips vara att surfa in på deras Facebook-sida.

Hämta in kunskap

Har man ändå bestämt sig för att ta sig an aktiesparandet på egen hand kan man i alla fall läsa några artiklar som är skrivna för aktienybörjare och där man kan ta del av bra råd. Där kan man bland annat läsa om att man bör förstå vad man köper och verkligen veta vad bolaget gör. Man bör även hålla sig informerad om branschen genom at läsa dagstidningar och titta på ekonominyheterna på tv eller webben.

« Äldre inlägg