Kvinnor kan

Kvinnlig kompetens på kontoret

Den som säger att en kvinna inte kan göra alla de där sakerna som män kan göra har fel. Bara en sådan sak som att det finns massvis med företag som drivs av kvinnor idag. Det finns till och med företag där alla anställda är kvinnor. Ett exempel är en mindre ägg-farm i södra Sverige. Ett annat alternativ är alla fina nagel- och skönhetssalonger som drivs av endast kvinnor. Listan på kvinnlig företagsamhet kan göras mycket lång. Förmodligen kan lista göras exakt lika lång som listan för företag med manligt styre. Självklart räknas det bort alla företag som har genomgått ett genusprogram. När det kommer till manliga egenskaper på kontoret, som kvinnor inte sägs ha, är det bara strunt. Kvinnor kan utföra precis samma arbetsuppgifter som män.

En del kvinnor är faktiskt bättre än män på vissa saker. Till exempel håller kvinnor mer rent omkring sig och sin arbetsstation. Detta ger ett så mycket mer trivsamt kontor. Kvinnliga företag behöver sällan anlita hjälp med redovisning och bokslut utifrån då det ofta är mycket duktiga tjejer på ekonomiavdelningarna på företag landet över.

Skämt åsido

Det är väl ingen som ens påstår en så dum sak som att kvinnor inte skulle kunna driva företag med sämre lönsamhet än män. Vi har väl ändå kommit längre än så i kvinnofrågan. Det känns som att den dog lite grann när feminismen blossade upp för ett halvt sekel sedan. Numer är kampen för kvinnors rättmätiga position i samhället bara en sorts gammal marxism i fårull. Kvinnlig företagsamhet är inget annat än ett dumt namn på företagsamhet.

Starka kvinnor inom modebranschen

Även om modebranschen länge har präglats av manliga modeskapare som har gjort kläder för kvinnor att bära, så ska man inte glömma bort att det även i branschen finns gott om starka kvinnor som skapar mode. Trots att det finns ett utbud av kvinnliga designers och modeskapare så finns det plats för fler. För vem kan bäst veta vad som på riktigt klär en kvinna än en annan kvinna. Några av modebranschens kvinnliga, både svenska och internationella modeskapare är bland annat:

  • Dagmar
  • Filippa K
  • Donna Karen
  • Lovisa Burfitt
  • Sonia Rykiel

Det svenska modemärket Dagmar grundades av tre systrar och döptes i sin tur av deras kvinnliga förebild, nämligen deras farmor Dagmar som var skräddare. De tre systrarna vann det prestigefyllda priset Guldknappen så sent som 2011, ett pris av Damernas värld som i den svenska modebranschen ses som något av det finaste man kan få. Många av de kvinnliga designerna sätter inte bara en kvinnas olika intressen i fokus utan har även ett perspektiv kring det hållbara modet med en önskan kring att kunna bygga bort ett slit och släng beteende. Istället för den snabba modekonsumtionen vill man skapa ett tidlöst mode som håller genom många år. Både när det gäller den faktiska hållbarheten som stilen.
Filippa K är ytterligare ett svensk modemärke som inte bara har uppmärksammats inom landets gränser utan även på de internationella modescenerna. Filippa K är dessutom ett modemärke som hållit sig stark genom åren och olika konjunktursvängningar, Medan andra tvingats sluta under svåra tider då modebranschen ofta drabbas hårt, har Filippa K funnits i branschen sedan början av 1990- talet.

Lyckas hela vägen fram

För att ens kreativa idéer, som dem kring att starta ett eget företag, ska få en så bra start som möjligt gäller de att fördjupa sig i en del begrepp innan man startar igång. Att starta egna projekt är ett sätt att förverkliga sig själv och bör alltid uppmuntras och stödjas till fullo. Även om det är krävande på många sätt. Chanserna till att lyckas ökar om man är så noggrann med grunderna som möjligt och satsar på att ha en utvecklad plan för vad man vill och hur man ska gå tillväga för att nå sina mål.

 

Nödvändiga grunder

Att finansiera sina projekt, som att starta en egen verksamhet från grunden, är för de flesta den svåra delen. Vanligt är att man antingen använder sina sparade pengar eller så får man söka efter en finansiär som kan vara intresserad att vara delaktig i projektet. Sparade pengar är något som en hel del svenskar och utomlands, något som kan innebära problem när man för tillbaka dem till Sverige. Dock har man möjligheten till att göra en frivillig rättelse, eller självrättelse som det också kallas.

 

Ta reda på mer

 

Vill man ha mer information om självrättelse kan man dels läsa på Skatteverkets hemsida, då det är Skatteverket som i grunden har intresset av att få svenska medborgare att genom detta frivilliga sätt rätta sina tidigare oriktiga uppgifter.  Men kan även läsa mer kring begreppet hos de juridiska byråer som rent juridiskt kan hjälpa en med en självrättelse om man misstänker att det finns ett sådant behov. Man kommer inte vara i dåligt sällskap, eftersom att även kända och högt uppsatta personer, som LO:s chef Wanja Lundby-Wedin, för några år sedan gjort en sådan.
Ytterligare saker som man bör undersöka i början av uppstartandet av sin verksamhet, är saker som vilken organisationsform ens verksamhet bör ha och vad man själv kommer ha för ansvar och förpliktelser kring att upprätta och rapportera. Att tidigt ha koll på dessa punkter gör att man lättare kommer undvika små och onödiga misstag.

Att tackla arbetslivet

Det är ingen hemlighet att kvinnor blir motarbetade på olika sätt, inte minst inom arbetslivet. Det svenska initiativet Rättviseförmedlingen, som även börjat uppmärksammas utomlands, försöker motarbeta detta genom att lyfta fram kvinnliga experter på områden där medierna för det mesta endast låter män komma till tals. De arbetar även omvänt när detta behövs, och har bl.a. efterlyst manliga barnmorskor, men det de framför allt har efterlyst har varit kvinnliga bilmekaniker, snickare, EU-experter och mycket mycket annat.

För att kunna motarbeta de strukturer som motverkar kvinnors fulla deltagande i arbetslivet räcker det kanske inte med en coachutbildning för att kunna stötta och peppa, även om det naturligtvis inte skadar att ha en sådan i bagaget. Viktigt är dock att man har en förmåga att se de olika typer av strukturer och glastak som kan hindra kvinnor från att få chefspositioner. En kurs eller två i genusvetenskap kan vara ett bra sätt att tillägna sig denna kunskap.

Genusvetenskap kan ge perspektiv på frågeställningar som dyker upp under arbetet, exempelvis

  • Varför är vissa branscher totalt dominerade av män, och andra av kvinnor?
  • Varför misstros kvinnor inom vissa branscher?
  • Stämmer det att män och kvinnor är två helt separata storheter?

Som tur är behöver ingen kvinna stå helt ensam. Det finns många olika nätverk för kvinnor inom olika branscher. Dessa nätverk hånas ibland, men är en värdefull resurs som man inte bör förbigå. Registrera dig på forum för kvinnliga företag, leta efter grupper på LinkedIn, Facebook och Google Groups som innehåller ordet kvinnor eller women och din bransch.

Våga starta eget företag

Dåtidens kvinnor har sannerligen fått kämpa för både sina rättigheter och för att dagens kvinnor ska kunna ha det bättre idag. Samtidigt måste dagens kvinnor aktivt arbeta för att utvecklingen ska gå framåt och inte sluta att utvecklas.

En av de största utmaningarna i dagens Sverige är att fler kvinnor ska få positioner inom näringslivet och affärsvärlden, där det fortfarande finns ett behov av fler kvinnor, inte bara för kvinnornas del utan för att hela näringslivet ska fortsätta att utvecklas. Även om inte alla initiativ enbart ligger på kvinnorna så är det ändå hos dem som en del av förändringarna måste ske.

Ta hjälp utifrån och skapa nätverk

Även om man som ensam kvinna bestämmer sig för att starta ett eget företag så är det värt att våga. För man kommer aldrig att vara ensam. Därute finns det nämligen en mängd olika forum, både för att stötta och hjälpa till med råd och tips. Dessa kan man ta hjälp av löpande, men man kan också förbereda sig så mycket som möjligt genom att genom olika typer av utbildningar. Vill man få en lyckad start på hela företaget kan man göra precis som så många av de andra större företagen gör, nämligen anlita en affärscoach som kan hjälpa en att förbättra ens affärsresultat och hjälpa en kring det mest i att nå sina mål.