Hur är det att jobba i en mansdominerad bransch?

Trots ett ständigt jobb mot jämställdhet så finns det branscher i Sverige som är starkt uppdelade mellan könen. Männen dras gärna till arbeten såsom snickare och elektriker medan kvinnor tenderar att arbeta inom vårdyrken. Det finns därmed branscher som är starkt mansdominerade respektive starkt kvinnodominerade.

Om du som kvinna sökt ett byggföretag eller liknande, trots att det tillhör en mansdominerad bransch, så är du faktiskt ganska unik. Det är nämligen mycket ovanligt att kvinnor väljer att arbeta i de traditionella mansjobben, men det finns naturligtvis en liten andel som gör det. Hos https://sectoralarm.se/jobb/ har det med åren blivit mer jämställt, något som det är viktigt att jobba för idag.

Mansdominerade branscher

År 2016 genomförde SCB en undersökning över vilka yrken som hade den högsta andelen män. På första plats hittades bland annat snickare och träarbetare samt VVS-montörer med hela 99% män. Inom branschen för installations- och serviceelektriker fanns 98% män, motorfordonsmekaniker och -reparatörer var 97%, underhållsmekaniker- och maskinreparatör 95% samt lastbilschaufför 94%. Detta är alltså mansdominerade branscher med mellan 1 – 6% kvinnor. Där kvinnorna däremot dominerar är bland annat som medicinska sekreterare, vårdadministratörer och förskollärare, enligt Metro.

En kvinna som bryter mönstret

“Att man höjer sina döttrar och säger att det är klart att du kan. Jag har ju klivit ur den här normen och jag önskar att det inte skulle vara så”, säger Isabelle Lundberg. som SVT Nyheter skriver om.

En av de kvinnor som bryter mönstret är Isabelle Lundberg. Hon har valt att arbeta som byggnadsarbetare och då mer specifikt som plattsättare. Enligt henne kan det ibland vara jobbigt att arbeta inom en mansdominerad bransch och ibland  hon tappar självförtroendet. Hon menar dock att det inte har något att göra med hennes manliga kollegor, som alltid har behandlat henne väl, istället är det kunderna som hon jobbar hos som kan vara lite skeptiska över om hon kan utföra jobbet – just för att hon är kvinna.