Service viktigt för nya företagare

Vad är något av det viktigaste för nystartade företag eller ett företag med många kunder? Det är en enkelt fråga, och svaret lika så: service. I en artikel här har man skrivit om hur bra service är av största vikt i en kommun, för att den ska locka till sig nya företag till orten. Många har blivit mer villiga att flytta på grund av arbete (mest troligt på grund av den rådande arbetslösheten) och då gäller det att kommuner kan erbjuda de nya företagarna bra bostad, skolor och kulturklimat. De ska känna sig välkomna. Lika viktigt är det för företag att hantera service mot sina kunder. En bra kundservice kan faktiskt var det som gör att ett företag kommer längre än ett annat, och det just för att vi är människor – och en bra kontakt med en annan människa kan ge otroligt mycket. Att investera i service är nog det viktigaste ett företag kan göra, och det finns mycket att tänka på. Att vara tillgänglig är viktigt, och då kan exempelvis ha tjänsten återuppringning på de inkommande samtal som har missats. Det är en tjänst som blir allt vanligare, och vill du läsa mer om den hittar du det genom att klicka på följande bild:

Andra viktiga saker för företagande? Att orka genom de tunga tiderna, att våga chansa och alltid vara beredd på nästa steg. Som kvinna och företagare är dessa tre sista extra viktiga. Av någon anledning verkar många förvänta sig att kvinnorna ska va bra på service men inte på företagande. Kolla bara på den här valaffischen som Folkpartiet i tog fram. Som om vi kvinnor inte kan komma högre upp i näringskedjan? Vänta bara Folkpartiet, vänta bara!

Marknadsför det nya företaget

Att starta ett alldeles eget företag är något som många drömmer om, och något som många även gör. För när det kommer till arbete, så finns det inte så himla mycket som är roligare och mer utmanande än att driva just ett eget företag. Men att öka kännedomen och göra sig ett namn på marknaden är lättare sagt än gjort, så låt oss idag prata om lite olika saker som kan vara bra att tänka på.

Om det är något som många svenskar ofta drömmer om, så är det att starta ett eget företag! Helst ska det såklart vara ett som ska växa sig stort och att man kan kalla sig för entreprenör, kanske har man mer än ett. Men först och främst så måste man såklart fokusera på att få igång ett företag över huvud taget, och sen ta det därifrån. För även om det är en otroligt rolig och spännande utmaning att driva företag, så är det långt ifrån en enkel nöt att knäcka om vi säger så. Det kommer att vara många tuffa dagar helt enkelt, att få kunder till ett helt nytt företag är nämligen inte lätt. Som tur är så finns det en hel del saker man kan göra för att marknadsföra sig själv, som att till exempel vara riktigt nätsmart.

När man är ett helt nytt företag så har man sällan mycket pengar att göra av med, snarare tvärt om så handlar det om att få in pengar så fort som möjligt så att man kan börja på riktigt. Att lägga pengar på reklam i det skedet är med andra ord inget som man har möjligheten att göra, och därför måste man vara smart. Och nu för tiden så finns det mycket som man kan göra, tack vare internet! Sociala medier är till exempel ett mycket bra exempel på något i princip kostnadsfritt, men som kan ge en allt från nya kunder till god kundkontakt. Sådant som är viktigt för ett företag, helt enkelt! Sen är bra trycksaker också ett måste, utan visitkort kommer man inte riktigt lika långt som med ett. Som ett nytt företag måste man vistas lite här och var, och om man inte har visitkort att ge bort så är det inte mycket värt.

Inred kontoret på rätt sätt

Ett kontor kan inredas på många olika sätt. Det är stor skillnad mellan ett stort callcenter och ett litet hemmakontor för en frilansare. Det blir dock allt vanligare att de företag som säljer kontorsmöbler numera har produkter för alla typer av kontor i sitt sortiment.

Beroende på hur många som ska använda kontoret, och på vilket sätt det ska användas, så blir skillnaden stor mellan hur det färdiga resultatet blir. När det kommer till frilansare kan de t.ex. välja mellan att inreda ett separat rum till hemmakontor, eller att låta kontoret ta en bit av ett annat rum i anspråk. Det förstnämnda är inte särskilt vanligt i Stockholm, helt enkelt eftersom de flesta bor för litet för att kunna avsätta ett helt rum till kontor. Många delar istället ett hyrt kontor med andra frilansare.

Oavsett om man arbetar på ett hemmakontor eller sitter i ett stort landskap är det viktigt att de kontorsmöbler man använder är flexibla. Det innebär att borden ska vara höj- och sänkbara, så att man kan både sitta och stå när man arbetar. Detta är betydligt mer ergonomiskt än att bara sitta hela tiden. Även i ett hem som inte också tjänstgör som kontor kan sådana bord vara en bra idé.

De flesta företag som erbjuder kontorslösningar arbetar framför allt med moduler, som anpassas till det befintliga rummet. Men det finns även snickerier som inreder kontor, och som kan bygga inredningen mer eller mindre från scratch. En sådan lösning blir för det mesta dyrare, men det kan ändå finnas anledningar till att välja att anlita ett snickeri. Inte minst går det att skapa en lösning som är perfekt anpassad till lokalen, och dessutom med en personlig touch. I vissa typer av lokaler är det faktiskt det enda möjliga alternativet. Det kan t.ex. gälla gamla industrilokaler med många vinklar och vrår.

Branscher önskar fler affärskvinnor

Kvinnor tar allt mer plats i samhället som affärskvinnor. Det är med mindre företag som vi verkligen tar över marknaden. Det är allt från framgångsrika mindre PR-byråer till frisörsalonger som kvinnorna verkligen får briljera med sina kunskaper. Just kommunikation och språk är kvinnor kända för att vara ledande inom och därför är det inte konstigt när kvinnor leder dessa kommunikationsbyråer. Och det är en bra utveckling, från att inte få någon plats i näringslivet till att bli ledande, det är ett stort steg.

företagskvinna i möte

Kvinnor som chefer och företagare är helt klart en vanlig syn idag, det är ingen som direkt reagerar när vi möts av en kvinna i en yrkesbransch. Det har däremot inte alltid varit så och från att inte ha möjligheterna att kunna jobba utanför hemmet så är kvinnorna idag ledande i flera branscher. Förr i tiden kunde man få arbete som exempelvis sjuksköterska och då endast om man var ogift. Gifta kvinnor i arbetslivet var dock helt uteslutet och den kvinna som gifte sig var också bunden till att stanna hemma.

En annan vardag

Minst sagt är vi idag ikapp tiden och många kvinnor arbetar idag och ingen funderar speciellt mycket över det. Däremot är det inte alls helt jämställt vad gäller löner och chefsjobb. Inte om man ser till alla branscher. Kvinnor är dock utmärkande när det gäller mode, skönhet, kommunikation och liknande ”kvinnoyrken”. Det är så det ser ut och om vi ska gå in djupare på det så innebär det att vi måste gå in på samhällsnivå. Det som det istället handlar om är att kvinnor automatiska hamnar i ett fack där mjuka ämnen är passande. Med det åt sidan så kan vi kolla på hur kvinnor sköter sina företag, det största antalet kvinnliga företag är frisörsalonger och dessa går onekligen bra. Uppbokad är ett system som många småföretagare använder och som gör det lätt att helt enkelt boka in kunder. Det är ingen idé att skaffa ett stort bokningssystem när det handlar om en mindre klientel.  Kvinnor är mer än kapabla att sköta sina affärer och med smart system är de ledande inom branschen och det med all rätt.

Bli en stark individ

Som kvinna finner man sig själv ofta instängd i klassiska könsroller som är svåra att slita sig loss ur. Kanske är det svårt att få ens partner att ta lika stort ansvar i hemmet som man själv gör, eller så blir man förbisedd på arbetsplatsen, eller så kanske någon helt enkelt förutsätter att man inte är lika kompetent för att man är född till kvinna. Det kan vara enormt frustrerande vilket vi har full förståelse för, men det finns också saker man kan göra för att komma loss ur det klibbiga träsket som könsnormerna är, så att man kan växa till en egen, stark individ utifrån sina egna förutsättningar. När man läser artiklar som denna om det faktum att kvinnorna blir allt färre i bolagsstyrelser samt att det finns fler VDar som heter Bengt än det finns kvinnliga VDar, ja då är det inte så konstigt att det känns ganska hopplöst ibland. Men då gäller det att samla sig och göra vad man kan för att förändra sin egen och andras situation! Här är några tips:

  • Stötta andra kvinnor! Ingenting är starkare än systerskapet, så låt aldrig dina ambitioner i vardagen eller på arbetsplatsen sluta i att du går patriarkatets ärenden och förtrycker andra kvinnor. Lyft och stötta i ställer varandra, så blir ni starkare.
  • Se till att få bra inspiration. Till exempel finns det gott om talare på Macespeakers.se som är framgångsrika kvinnor som kan ge råd och insikter om hur det är att vara kvinna och ta sig fram i yrkeslivet. Kanske kan ditt företag eller någon förening du är med i boka in en talare som ger handfasta tips, insikter och råd?
  • Fundera över vem du är, och sträva efter att vara den personen. Att ta sig fram som kvinna handlar inte om att försöka vara ”man”, utan om att vara den man är och lyfta fram de starka sidor man har oavsett om de är klassiskt betingade till folk som är av manligt eller kvinnligt kön.

Detta är några av de saker du kan göra för att få en bättre plats i samhället samtidigt som det kommer stärka dig själv som människa i vardagen. Vad jämställdhet handlar om till mångt och mycket är just det att vi ska se oss själva och varandra som individer, och inte som olika kön.

Visa vem som bestämmer!

Många som är kvinnor har en eller flera gånger upplevt att det kan vara ett hinder för dem när det kommer till arbetslivet. Det är helt enkelt männen som har makten och det är svårt att slå sig igenom den stora mur av manlig dominans som man kan hitta på en hel del företag, även än idag. Något som såklart är fel och som i sig inte är ens fel, det är helt enkelt bara så att man råkade bli kvinna, inte att man presterar dåligt på något vis. Visst kan man göra det ibland, men det är inget som är förknippat med det könet som man föddes med, utan snarare personlighet, motivation och mycket mer.

Känner du igen dig? Du är långt ifrån ensam, även om det faktiskt börjar bli en förändring på en hel del ställen runt om i Sverige. Särskilt om man jämför med hur kulturen ser ut i många andra länder, då ligger vi långt framme, även om vi har en hel del kvar innan vi kan kalla vår arbetsmarknad jämställd. Tills den blir det så får man helt enkelt göra det bästa av situationen och stå upp för sig själv, och visa att man kan minst lika bra som någon annan. Och är man i den positionen att man faktiskt är en ledare på ett företag så är det såklart bra, men ofta har man ändå kontakt med många män som inte riktigt kan hantera ens position. Där gäller det att vara tydlig! Betalar de inte sina fakturor? Då är det bara att direkt kontakta profactdelgivning.se, ingen ska få tro att man bara accepterar att inte få in pengarna. Så om man märker att det finns en hel del ”gubbar” som försöker ställa sig över en, fastän de inte alls borde göra det, då är det dags att vi alla kvinnor nu sätter ner foten och visar att vi duger vi med!

Kvinnor som armbågar sig in

Kvinnor får allt mer utrymme i arbetslivet, om det så är inom politik eller som egna företagare så är det faktum att kvinnor börjar knappa in på männen. Trots detta så finns det en hel del fördomar om vad kvinnor kan göra och inte göra, inte minst i kvinnors egna tycken. Kvinnor har då lätt för att anställa en man som tar hand om ”grovgörat” som kvinnor anses vara för svaga för. Många kan ställa sig frågan om varför de skulle kunna arkivera och ta hand om den biten själv med lager etc. när män verkar bättre på det. Men så fel det kan vara.

Att organisera och sköta sitt egna företag är självklart ingen lätt sak och det är självklart att det krävs en hel del kunskap för att kunna alla delar av företaget. Kvinnor är i regel en minoritet i affärsvärlden men en majoritet för onlineföretag som har en framgångsrik e-handel. Det händer dock att männen får en betydande roll för hur magasinering och arkivering ska gå till, att vara på lager verkar vara ett jobb för män, det är dock inte alls sant, och absolut inte idag. Med god hjälp från http://arkiverasverige.se så är problemet direkt löst och med kunskap om liknande företag som kan ta hand om de områden du anser dig inte ha tid för så kan du vara en stark och egen kvinna i företagsvärlden, utan en händig man bakom dig. Vad som avgör att kvinnor i högra grad väljer just modeindustrin och i större utsträckning har e-handel med inriktning kläder och mode är helt och hållet en samhällsstrukturerad fråga. Kvinnor kan vara minst lika bra på att vara chefer inom industrin, intresset och förväntningarna är nog det som avgör det mesta. Hur skulle det då se ut om en kvinna börjar att ta sig in i den industriella verksamheten?

  • Fördomar finns överallt, inte minst inom vården där kvinnor är överrepresenterade, så självfallet ser det lika ut inom industrin. Likt vården är genus en viktig fråga och majoriteten av de som jobbar på golvet är män och det är så det ser ut idag. Med en kvinnlig chef så kanske dörren öppnas för fler kvinnor i yrket.
  • Personalfrågor är en sådan fråga som enligt statistiken är viktig för många kvinnor och det kan bli mer fokus på dessa frågor. Någon som verkligen kan gynna industrin då de idag lider av minskad säkerhet på arbetsplatsen enligt ny statistik.
  • Mer variation på genus i ett företag har visat sig vara positivt för att diskutera fler olika frågor, värt att tänka på är att männen också behövs i den diskussionen.

Våga starta eget

Allra snabbast ökar kvinnors företagande i Stockholms län, där antalet företag som drivs av kvinnor ökade med 21 procent från 2006 till 2010. Samtidigt ökade antalet sysselsatta i kvinnors företag i länet med 28 procent.

 Så står det i en artikel från lt.se och siffrorna är tagna från Statistiska centralbyrån, SCB. Det är ju verkligen glädjande, för länge har det varit en trend att endast män har egna företag, medan kvinnor inte vågar satsa på sin dröm eller vågar äga sitt egna företag. Varför det är så kan vi ju enkelt svara på, det handlar om hundra år av förtryck, men som nu faktiskt äntligen börjar vända. Och man ska våga som kvinna, för det finns väldigt mycket att vinna. Det handlar bara om att ta tag i det och köra på utan att vara rädd. Och allt det praktiska som du kanske oroar dig över kommer att lösa sig. Har du ingen bra lokal för att ha saker som du kanske ska sälja? Ja men då finns det lösningar. Du kan exempelvis hyra lager hos lagerkompaniet, och förvara allting där. Samma ska gäller om du inte har någonstans att arbeta? Du har ju ett hem, så varför inte arbeta där? Det är ju både praktiskt och behagligt! Viktigaste är att komma ihåg att det går att hitta lösningar, och så länge man verkligen vill starta eget så kommer det att gå bra. Det kan låta hårt, men det är bara du som stoppar dina drömmar, och det är bara du som kan förändra och våga leva det liv du vill leva. Kör på bara! Allting kommer att gå jättebra.

Kläderna på jobbet

Oavsett vilket jobb man har som kvinna så måste man alltid ha kläder på sig, och vad de är varierar såklart. Inom vissa yrken så har man någon slags uniform, det kan vara polis, sjuksköterska eller på en snabbmatsrestaurang, men man får helt enkelt kläder på jobbet att bära där. Annat är det på ett jobb som mer är på ett kontor, där får man bestämma vad man vill bära själv, men det är inte sällan som man har i alla fall någon form av klädkod. Ofta är det inget direkt uppseendeväckande utan mer att man ska vara hel och ren, men saker som shorts tillåts inte alltid. Och ibland kan det också krävas lite finare kläder, som till exempel kostym, om du har ett sådant slags jobb.

Men att ha råd till en stor garderob med lite finare kläder att kunna variera från dag till dag är faktiskt inte lätt alla gånger, särskilt inte i början av ens karriär. Ett väldigt bra tips är då att använda sig av bra erbjudande, och därför klicka här för att komma till Kampanjjakt.se. På Kampanjjakt så hittar man massor av bra erbjudanden och kampanjer på alla möjliga märken och hemsidor, och man kommer garanterat hitta flera olika erbjudanden som passar en och ens jobbgarderob utmärkt! På så sätt så kan man ha exakt alla de plagg som man vill ha och trivs i, utan att man blir helt ruinerad. För även om man jobbar för pengar, så är det kanske inte så roligt alla gånger att spendera massor av pengar man får ut av det på att köpa just kläder för jobbet.

Jämställt på arbetsplatsen

Det är svårare för kvinnor att driva ett eget företag, det skriver man i en artikel från Arbetarbladet här. Artikeln menar på att anledningen till detta är att kvinnorna inte får lika bra rådgivning som män, och att de oftare får avslag när de söker kapital. Detta har man kommit fram till genom en enkät som gjorts i Gävleborg. Många kvinnor upplever att de inte blir sedda samt bemötta med ” härskarteknik”, till exempel i kontakt med andra företagare eller organisationer som arbetar för företagsfrämjande (banker, skatteverket med mera).

“Vi har fått höra historier som är helt hårresande. Driver man ett företag i partnerskap med en man så vänder sig rådgivarna till mannen.”

Så säger Agnetha Påhlin, från Region Gävleborg, som har lång erfarenhet av att själv driva företag. Detta är självklart ett enormt problem, för hur ska kvinnor ta sin plats i samhället om det inte är accepterat och välkommet? Det här är även ett problem vad gäller ”vanliga” arbetsplatser, alltså inte enskilda firmor. Många kvinnor blir nedvärderade när de säger sin åsikt och blir inte uppskattade när de försöker ta plats. Det kan handla om att föreslå någonting så bra som miljövänlig återvinning, vilket är svårt att argumentera mot. Men hur förslaget tas emot hanteras olika, beroende på om det är en kvinna eller en man som säger det. Det är självklart en sorg, och inte okej. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter – och det är inte en diskussion.  Just det är majoriteten överrens om, det stora problemet ligger i att många män och kvinnor ser olika på hur det ser ut på arbetsplatsen. Och om man inte är ense om att det är ett problem, är det väldigt svårt att lösa det.

Både män och kvinnors ansvar

Man får inte heller glömma männen i denna diskussion om jämställdhet. Det är självklart att de också kan känna av diskriminering och liknande på arbetsplatsen. Och ibland kan det känns som att mansfrågorna försvinner till förmån för kvinnorna. Men det är viktigt att försöka komma ihåg att man inte är intresserad av att trycka ner någon bara för att man försöker lyfta någon annan. Att kvinnorna ska ta mer plats, behöver faktiskt inte innebära att männen ska ta mindre. Så hur ska man göra för att komma överens? Vad är tricket? Här kommer lite tips:

  • Kommunicera – varför upplever du som kvinna att du inte blir hörd, hur reagerar du som man till det?
  • Se till att det finns möjlighet att säga vad man tycker anonymt – det är inte alla som vill, eller kan berätta sin åsikt. Genom att öppna upp för anonym kritik kommer allas åsikt fram och därmed sanningen.
  • Försök se till att det är 50/50 på arbetsplatsen. Det sätter tonen för ett jämställt företag. Självklart ska även lönen värderas likadant.
  • Våga kritisera både män som kvinnor, se människor som individer och inte som kön.
  • Acceptera varandra, och låt folk vara sig själv. Ingen är den andra lik, och det är väl ändå bra?

Nu finns i alla fall byggstenarna för att bygga en jämställd arbetsplats, och första steget är att ta tag i problemet – det är aldrig försent!

« Äldre inlägg Nyare inlägg »